Pour la première fois, Debrecen a accueilli l’un des plus grands festivals d’affaires de Hongrie, Business Fest, en dehors de Budapest. L’événement a réuni plus de 100 orateurs dans 9 salles pour discuter des questions les plus urgentes auxquelles la région est confrontée.
L’un des sujets les plus importants était la question de l’accueil des 20 000 nouveaux employés qui arrivent dans la région. Cette question a été abordée par le maire adjoint Lajos Barcsa, Nóra Racz, chef de cabinet du centre de formation professionnelle de Debrecen, Éva Gombás, fondatrice de Starge, et Viktor Göltl, PDG de WHC.
Leur discussion a révélé qu’au cours des prochaines années, la municipalité de Debrecen et la formation professionnelle se concentreront sur l’éducation et le développement de la main-d’œuvre appropriée, la modernisation des transports publics et la coordination des prix de l’immobilier, étant donné qu’un nombre extraordinaire de travailleurs continuera d’affluer dans la région au cours des années à venir.
« Si nous traçons un rayon de 50 à 60 kilomètres autour de Debrecen, nous pouvons employer environ 60 000 citoyens et, dans les années à venir, 20 000 personnes seront nécessaires pour répondre à la demande de main-d’œuvre de la région. Toutefois, la réalité montre qu’en raison des compétences et d’une pénurie de main-d’œuvre qualifiée, le nombre réel d’employés est nettement inférieur. La région n’est pas dans une situation facile, mais elle est confrontée à une décennie importante, et la population comme le marché du travail bénéficieront de cette opportunité », a souligné Viktor Göltl.
Ces dernières années, environ 20 000 nouveaux emplois ont été créés à Debrecen, et ce boom commercial pose des problèmes de développement urbain. Les principaux problèmes sont les transports et le logement. Ces domaines doivent être placés sur la voie de la croissance afin que la ville puisse devenir non seulement un centre industriel, mais aussi un centre d’affaires. Selon le maire adjoint Lajos Barcsa, l’événement commercial peut y contribuer.
« Si ces acteurs économiques voient que Debrecen est une ville très prospère avec une économie prospère – pratiquement, les affaires sont en plein essor – alors nous pouvons dire que les acteurs du secteur des services verront également que Debrecen est en fait une ville en pleine croissance », a souligné l’adjoint au maire.
L’après-midi, l’accent a été mis sur les cols bleus : Szilvia Gyarmati, responsable de l’unité commerciale pour la location et la médiation du travail physique chez WHC, Gyöngyi Kántor, directeur des ressources humaines de Master Good, Katalin Kissné Sághegyi, directrice des ressources humaines de Melecs EWS GmbH, et Andrea Kelemen, HR Fest Agenda Creator, ont débattu de l’intérêt d’employer des travailleurs originaires de pays tiers lointains.
D’après l’expérience des partenaires de WHC, le faible taux de rotation et l’excellent moral au travail de ces employés peuvent améliorer de manière significative l’efficacité de la production et la productivité, ce qui en fait une solution très recommandée si la main-d’œuvre nationale n’est pas suffisante.
Debrecen possède plusieurs avantages qui peuvent être exploités pour devenir un centre d’affaires – Zoltán Pécskay a fait une présentation à ce sujet, soulignant l’infrastructure commerciale développée et la main-d’œuvre qualifiée disponible localement.
« Debrecen est une puissance économique : il existe une base économique importante, stable et moderne, qui est en train de se développer. Des investissements sont actuellement en cours et se concrétiseront réellement d’ici un à deux ans. Par ailleurs, Debrecen est un centre d’enseignement et possède l’avantage d’être une ville universitaire depuis un siècle », a déclaré le directeur général du centre de développement économique et urbain EDC Debrecen.
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